今年的抽签类H-1B当前还在网上电子注册阶段，很多小伙伴都在翘首以盼拜登政府能够尽快出台一些H-1B、移民利好消息，在川普卸任前出台的可能会增加H-1B申请难度的改革危机当前并未全部解除，今天的文章就将和大家一起看看最近有哪些重要政策发生了变化。

1月12日新版Final Rule于1月14日正式公布在联邦公告网上，公示60天，原本计划在2021年3月15日正式生效执行，但拜登上任首日1月20日，白宫总统助理兼幕僚长Ronald A. Klain向各联邦机构负责人发送了一份备忘录，要求冻结各机构尚未生效执行的待审规定。

DOL的这份工资标准改革计划也受冻结指令影响暂停执行，经过考量之后，劳工部DOL上周五在联邦公告网上公布了一份延期公告，将H-1B和PERM工资标准改革新规再次延期60天至5月14日再生效执行。

1月12日新版Final Rule中DOL提出，他们想给大家更充裕的时间适应新规定，并且不对已经拿到PERM以及I-140批准信的申请人造成太大影响，他们对新申请和已经正在申请中的情况进行了分阶段执行计划，具体安排如下：

 提出的新申请：

• 2021年1月1日-2021年6月30日之间提交的新申请：依旧遵照现在执行的工资标准，无需参考新政策标准；

• 2021年7月1日-2022年6月30日之间提交的新申请：需要达到2021年1月12日出台标准的90%；

• 2022年7月1日之后提交的新申请：完全按照2021年1月12日出台的新标准执行。

PERM或I-140已经获批，或在2020年

 10月8日前已提交PWD申请的情况：

• 2021年1月1日-2021年6月30日之间的申请：依旧遵照现在执行的工资标准，无需参考新政策标准；

• 2021年7月1日-2022年6月30日之间的申请：需要达到2021年1月12日出台标准的85%；

• 2022年7月1日-2023年6月30日之间的申请：需要达到2021年1月12日出台标准的90%；

• 2023年7月1日-2024年6月30日之间的申请：需要达到2021年1月12日出台标准的95%；

• 2024年7月1日之后的申请：完全按照2021年1月12日出台的新标准执行。

虽然新计划看似体贴设置了分阶段执行计划，但从长远看H-1B和职业移民绿卡的工资标准将增长23%-41%，这会很大程度上将新晋外国留学生排除在美国就业市场。

不用怀疑拜登政府一定是鼓励和支持合法移民的，但从现在各方面透露出的信号判断，这届政府是支持提高H-1B现行工资标准的，美国政府需要首先保护美国员工的利益，避免H-1B以某种形势给美国本土员工的工资水平或就业机会带来负面影响。

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