1月5日，中国国际教育盛典暨福布斯中国《2020国际教育指南》发布会在北京JW万豪酒店隆重举行。这场教育行业的高端盛宴不仅邀请到近百家知名国际教育从业者、机构亲临交流，更聚焦广大学生、家庭所想所需，呈现最丰富而深刻的教育观点。现场云集众多国际教育领军人物、专家与教育创变者，就国际教育领域未来发展方向和行业现状进行了深刻的探讨与分析，传达理想、共话未来。

福布斯中国《2020国际教育指南》的三位封面人物在各自领域均做出了杰出贡献：欧阳娜娜女士通过不懈努力成就了独树一帜的音乐、演艺事业，塑造了积极向上的公众形象，同时举办慈善音乐会、设立奖学金，时刻不忘关怀海外留学生；王兆楠先生作为青年企业家，全美十大杰出青年，恪守初心，旨在带领团队打造影响留学生一生的企业，为客户、员工带来幸福，同时力求促进中美之间的文化和教育交流；俞立中先生作为杰出教育家，担任上海纽约大学首任校长，也是法国荣誉军团勋章获得者，他曾任上海师范大学校长、华东师范大学校长。本刊封面人物包罗青年留学生代表、青年留学生企业家、资深教育家。三位对留学生群体的情怀、卓越的社会影响力以及独特的经历和视野必定能令青年留学生、留学生家庭以及广大对教育事业有情怀的人士产生强烈的情感共鸣。

作为北美最大最温暖的一站式留学服务平台，北美留学生网成立八年以来，恪守初心，力求成为影响留学生一生的企业。北美留学生网执行副总裁Maggie Wang女士与会发表了题为《寻找热爱，重新定义留学——下一个十年，留学的意义是什么？》的主旨演讲。

Maggie Wang女士表示，北美留学生网从不一味追求快速扩张，踏踏实实为留学生做好服务，才是留学行业蓬勃发展的基础。从起初的几个人到现在的500多名全职员工，服务逾五百万人次，北美留学生网在短短八年内成为全美最大的留学生服务集团，集团将一如既往期盼为客户、员工带来幸福。

留学需求旺盛、教育消费升级、升学竞争激烈和素质教育加强四位一体，国际教育发展即将进入全盛时期，作为对行业的发展做出了突出贡献的国际教育机构之一，北美留学生网与朴新教育科技集团、北京新东方前途出国咨询有限公司等知名企业一并获得年度创新型国际教育机构奖项。

北美留学生网成立于2012年，是北美最大的一站式留学服务集团，旗下产业涉及留学生学业、生活、工作的方方面面：留学生落地所需的“接机-租房-保险”安家三部曲；以助力留学生走入名校名企为目标，所提供的考试培训、课业辅导、留学升学、职业发展等长期规划服务。此外，北美留学生网还全资收购经营多个牙医诊所，切实关注留学生的健康。
北美留学生网一直坚持，以“做最大最温暖的留学生服务平台，让我们所服务的留学生感到幸福”为使命，从帮助学生寻找热爱的角度出发，重新定义“留学”。

与此同时，此次活动最高奖项“最具影响力国际教育人物”也花落北美留学生网。北美留学生网创始人王兆楠先生与新东方前途出国CEO周成刚先生，和上海纽约大学校长俞立中先生同时被组委会颁发这一大奖。

北美留学生网创始人王兆楠先生硕士毕业于纽约大学，2012年至今创办全美最大的留学生一站式服务集团“北美留学生网”，担任董事长及首席行政官，集团以“做最大最温暖的留学生服务平台，让我们所服务的留学生感到幸福”为使命，以美国波士顿为总部，在纽约、康州、加州、中国长春、北京、武汉、深圳、英国伦敦专设多个分公司和培训中心，全球全职员工超过500人。

北美留学生网自成立之初，始终力求帮助学生找到自我实现之路，发掘个人的价值和具象自己的梦想。作为企业，北美留学生网恪守初心，从热爱出发，重新定义了留学。仿佛家人一般，我们真切地关心学生是否有了安心、安稳、安全的留学生活，我们希望学生求学、进步的经历，异国他乡生活的经历，以致整个留学的经历，都是有幸福感的一个过程。了解自我、发掘自己的能力也理应是一件充满幸福的事，然后在这之上，再谈对社会有贡献、对后辈有教导、也让家人自豪，这整个过程是一个非常正向的良性循环，也是我们最终希望看到在美留学生的未来。

北美留学生网对于此次获得两项奖深表荣幸，我们坚信，北美留学生网对教育事业、慈善事业的热情、对留学生群体的情怀、卓越的社会影响力以及北美留学生网CEO、创始人王兆楠先生作为成功企业家、杰出社会活动家的经历和视野必定能使广大留学生受益，使留学生家庭感到幸福。

为深刻探索国际教育趋势，以高端的视野、独特的视角为中国家庭提供全面而权威的国际教育评论与指导，传达创新前卫的教育理念，此次大会还发布了行业期待已久的2020年度《福布斯中国国际教育指南》——指南包含“教育专家专访、榜单集锦，海归青年精英，留学新视界”等不同板块，从理念和趋势探讨当前国际教育发展的新景象。

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毕业于Syracuse University信息管理系，Lucas先后任职于Accenture，Adobe以及科技创业公司，拥有5年的业界经验，专注于大数据，云计算以及商业智能（BI）领域。曾多次回校分享求职经验，为应届同学提供职业规划以及面试指导。他目前在Adobe商业智能团队担任数据工程师，为公司设计和开发新一代数据分析平台。

 

 

 

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团队合作在职场和商场上是个热门的词语。这有一定的道理。与观点各异、各有专长的人们一同协作，往往会产生好的想法和结果。

但是，合作并不是自然而然出现的。有时候，需要稍微促进一下，才能产生合作。

凯洛格商学院的本杰明·琼斯是一位策略学教授，他谈到为什么在当今协同合作具有如此重要的意义，企业机构应该如何设计建筑和公共空间，才能让员工更乐于合作。

独特的知识领域

为什么合作是必要的？

根据琼斯的研究，一部分答案是——这答案还在不断增长——因为个别人的知识领域越来越呈现专业化趋势。

“世界上的知识越积累越多，而每个人的脑力是有限的，”他说，“于是，作为个体你能获得的知识在各个领域都呈下降趋势。”

琼斯以怀特兄弟为例加以说明，在1903年，两个人就能设计和驾驶飞机。今天，一架波音787，仅发动机就需要几十位跨行业的专家共同工作，而飞机还需要控制系统、液压系统、机身结构等等。

“在这架飞机的设计、建造、驾控方面都有许多的工作，”琼斯说，“需要一系列的专门技能才能完成。”

这意味着，今天个人作为航空通用人才是不可能建造一架飞机的。是所有格领域专才合作才能让它展翅蓝天。在别的行业不论工厂还是写字楼也是如此。

 

 

组成团队

这种日益专业化的趋势，说明团队的规模需要不断扩大，好包括更多的专家，才可能达成成功。

“一直以来，逐步增长、永不休止的专业化趋势已经成为一个现象，它要求合作的水平也必须不断增长，”琼斯说。

琼斯与凯洛格商学院的管理和组织学教授布莱恩·巫奇共同展示了一项聚焦于学术出版方面的研究。

两人共同考查了30年来总共超过1900万篇科学论文，发现科学家之间、和科研机构之间的合作从上世纪50年代起呈现不断增长的趋势。

研究表明，这种变化不仅体现在量上，在质上也十分突出。通过找出那些更具影响力、更具改变学术指向的论文，即最多被同行业科学家引用的学术著作，琼斯和巫奇发现，合作带来了非常明显的提高。

“在每一个领域，团队合作往往胜过单打独斗，”琼斯说，“50年代和60年代时期，在许多科研领域，个人可以胜过团队。现在画面在翻转，团队经常比个人胜出的概率更大。”

 

只需加点调料味

但是，仅仅给团队加人并不能保证成功。在合作的领域也需要讲点艺术。

在巫奇的另一个项目中，两位学者再次转向学术研究领域，这次他们要了解的是：那些最具有影响力的专业论文中，其观点的构成走的是常规途径还是创新途径？

“那些论文所综合的内容和观点是不是其他人也在综合？”琼斯说。“还是，其他人都没有相同的做法？”
他们发现，特别有趣的一点是，尽管研究中总体来说走的是传统途径，但也有那么一点创新性。”

最成功的科学论文，“都是极富传统性的，”琼斯说，“在某一个广为人知的领域深入探索的。然后再加上一点点特殊调味。”

 

取得最佳平衡至关重要

“如果整个内容充满火辣辣的味道，作用一定很糟，”他说。“如果完全循规蹈矩，没有特色，那么作用也会很糟。所以你必须将论文建立在非常充实的基础上，但你还要混合进去一些出人意料的东西。”

这种有趣的特点在科研领域以外也广泛适用。就拿消费产品来说吧，特别是含有一定新科技元素的产品。

“许多的创新消费产品，你如果研究它们，往往都带有各种传统特征，其实并无必要，”琼斯说。

他拿出手机，拍了一张图片作为实例。

“听见那声’咔嚓’吗？就跟相机的咔嚓声一样，”他说。

“为啥要这个？他们完全可以改成’啵’一声，或者拍照时震动，或干脆让它说一声’香蕉’。但它们却做成了’咔嚓’一声。你作为消费者不是习惯它拍照时’咔嚓’一声吗？好，那么让你舒服吧。”

 

为合作奠定基础

作为企业机构，应该怎样做才能鼓励产品和创意出现新的提升？他们怎么能确定那一点点新味道，怎样让专业人士以新的方式组成合作团队？

方法之一，很直白，就是创造空间，让那些本来不大有机会碰面的潜在合作者能彼此见面。

皮克斯（Pixar）动画公司是个特别好的例子，琼斯说。

“皮克斯公司将其加州总部大楼设计为所有的卫生间都位于建筑物的中央，所有的食品和咖啡都设置在天井的中央，”琼斯说。“他们非常刻意地希望艺术家和动画师、程序员和音乐师、还有剧本作者们能够经常随机地偶然相遇，然后碰撞出火花。”

公司领导层还可以在这些中央区域举办一些活动，不论是早茶招待椒盐扭扭饼，或是下午办个轻松时段都行，目的在于鼓励人们将各种想法进行混合交融，琼斯说。

在凯洛格商学院里，名为“全球港”的新楼今年春天开门运营，楼中央就有合作空间。琼斯补充道，这个做法很是有效。他早就开始与本系以外的其它学者探讨开展新的合作的可能性。

“你如果能碰到一些人，就会多谈几句话，”他说。“我正在谈话的人一个是搞金融的、一个是搞市场营销的、还有一个是社会科学方面的。”

并非每次互动都会产生结果，他说,但是不要紧的。

从合作的角度看“那样的互动大多是没什么结果的，但是我认为这能形成更大的机会，也许什么时候你就会说，’嘿，等一下。咱们可以好好聊聊。’”

 

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来源：【凯洛格商学院】
原标题：The Science Behind the Growing Importance of Collaboration
直接来源：界面新闻（翻译：于馥莉）
文章原名： 【凯洛格商学院】合作重要性的科学依据是什么
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